Wiedza techniczna, zdolności przywódcze i organizacyjne, nadzorowanie pracy gniazda lub odcinka produkcyjnego, aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów produkcyjnych, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – to tylko kilka, najczęściej pojawiających się w ogłoszeniach rekrutacyjnych wymagań stawianych kandydatom na stanowisko brygadzisty.
Dlaczego tak trudno o odpowiedniego brygadzistę i skąd się bierze tak duże jego znaczenie dla prawidłowego przebiegu procesu produkcyjnego?
Brygadzista pomimo, że stanowi najsłabsze ogniwo w hierarchii kierowniczej jest nie do przecenienia podczas pracy na hali. Odpowiada za jakość pracy i wyniki podległego mu zespołu. W zasadzie to on jako pierwszy dowiaduje się o problemach na produkcji i próbuje im zaradzić. Złożoność jego stanowiska polega na tym, iż łączy ono funkcje kierownicze i funkcje przewidziane dla szeregowych pracowników.
Brygadzista to wreszcie łącznik pomiędzy pracownikami, a wyższymi szczeblami kierownictwa. Na jego barkach spoczywa obowiązek przekazania załodze planów produkcyjnych zatwierdzonych przez kierownictwo i delegowanie zadań. Jest wreszcie reprezentantem interesów załogi wobec przełożonych.
Wymaga to od niego niesamowitej elastyczności, umiejętności wsłuchiwania się w potrzeby załogi i szybkiej analizy jej zdolności produkcyjnych z jednej strony oraz racjonalizacji wymagań stawianych wobec niej przez kierownictwo z drugiej.
To „stanie w rozkroku” wpisane w charakter stanowisk z pewnością nie ułatwia brygadziście wykonywania standardowych obowiązków. Dodatkowe trudności nierzadko wypływają z faktu, iż brygadzista jest wyłaniany spośród załogi w drodze awansu wewnętrznego – nie pomaga to w egzekwowaniu wobec kolegów wytycznych kierownictwa.
Powierzenie stanowiska brygadzisty osobie dobrze znającej załogę ma swoje uzasadnienie i z reguły podyktowane jest troską o lepszą komunikację, a co za tym idzie wydajność produkcji. Efekty jak pokazuje codzienność na hali produkcyjnej bywają zgoła różne.
Z uwagi na fakt, iż brygadzista wysyłany jest w pewnym sensie na pierwszą linię frontu wydarzeń na hali produkcyjnej, gdzie dowodzić musi grupą nie zawsze zdyscyplinowanych pracowników przyznać należy, że przypada mu niezwykle trudne i odpowiedzialne zadanie. Produkcyjni.pl pomagają wyłaniać na stanowisko brygadzisty osoby, które wykazują cechy przywódcze i dysponują szerokim zapleczem w postaci niezbędnej wiedzy technicznej.
inż. Iwona Sorbian
Główny Manager ds. wdrożeń
e-mail: iwona.sorbian@produkcyjni.pl
tel: 517 560 097
